第一、SA8000社会责任标准简述
SA8000即“社会责任标准”,是Social Accountability 8000的英文简称,SA8000标准于2001 年12 月12 日,经过18 个月的公开咨询和深入研究,SAI 发表了SA8000 标准第一个修订版,即SA8000:2001。SA8000: 2008 于2008 年5 月份发布新标准, 到2010 年1 月1 日, 所有的SA8000 证书要符合SA8000: 2008的要求。是全球首个道德规范国际标准。其依据与ISO9000质量管理体系及ISO14000环境管理体系一样,皆为一套可被第三方认证机构审核之国际标准。
第二、SA8000社会责任标准认证须知及要求
SA8000认证一般需要1年的时间,证书有效期为3年,每6个月复查一次。
SA8000是保护企业内部劳工的权利,它规定了企业必须承担的对社会和利益相关者的责任SA8000标准对企业的要求包括:
1、不得使用或者支持使用童工;
2、不得使用或支持使用强迫性劳动,也不得要求员工在受顾起始时交纳"押金"或寄存身份证件;
3、应尊重所有员工结社自由和集体谈判权;
4、反歧视原则;
5、不得从事或支持体罚,精神或肉体胁迫以及言语侮辱;
6、工作时间要严格遵守当地法律要求;
7、企业支付给员工的工资不应低法律或行业的最低标准;
8、应具备避免各种工业与特定危害的知识,为员工提供安全健康的工作环境,采取足够的措施,降低工作中的危险因素,尽量防止意外或健康伤害的发生,为所有员工提供安全卫生的生活环境,包括干净的浴室,洁净安全的宿舍,卫生的食品存储设备等;
9、高层管理阶层应根据本标准制定公开透明,各个层面都能了解并实施符合社会责任与劳工条件的公司政策;
10、员工辞工需要提前一个月写出书面申请。
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